 解析【問卷調查】公教退撫基金財務，您瞭解多少 全國教師工會總聯合會的問卷調查--【公教退撫基金財務，您瞭解多少】，調查的回覆，有為數不少的教師夥伴填「不清楚」，身為退休權益的當事人，面對自己的退休制度，除了按時提繳退撫外，更要關心的是「基金財務狀況」，唯有勞方當事人愈清楚，越勇於發聲，才能逼著我們的雇主(政府)面對問題，我們的退休金愈有保障。 以下就對各題目，再給於一些說明，期待教師夥伴更能掌握自己的退休權益。 四、你清楚目前政府年改節省經費有挹注回退撫基金嗎？ 退撫基金的歷年不足額提撥是退撫基金潛藏負債最大財務問題，而106年金改革政府以降低退休人員給付為基調，減少退撫基金的財務支出，改革結果全由受僱者公教人員承擔。然，在以年資所得替代率為領取退休給付標準，將使得原由天中央及地方政府應付的退休經費，反因改革而省下經費支出，這樣的年金改革方案，政府沒有額外經費支出反而節省經費，違背常理。 105年12月年金改革委員會提出的年改草案－「所節省經費，扣除屬於地方自籌款後之餘額，應全部挹注退撫基金 」，雖然已將中央政府年改節省經費能挹注退撫基金，但卻讓地方政府省下經費。經全教總發動總統府前陳抗要求「公開辯論」，及各地所屬工會發動陳抗－111全台「遍地開花」陳抗、115台南大遊行，迫使行政院106年3月提出行政院版年改草案中，回應全教總的訴求，修改為「各級政府每年所節省之退撫經費支出，應全數挹注退撫基金，不得挪作他用。」且明定於〈公立學校教職員退休資遣撫卹條例〉第40條。自107下半年起，各級政府因年改所節省之退撫經費支出全數挹注退撫基金，歷年挹注退撫基金經費明細表，可參閱：https://reurl.cc/V46XOn 年改節省經費對退撫基金挹注，非政府規避雇主責任的藉口，年改以「降低」公教退休人員給付，將節省經費挹注回基金，目前共累積2200億元，這筆挹注經費是來自「扣減」公教退休人員「原來」該領取的退休金，在勞雇共同提撥的退撫制度下，此經費應視為已承擔公教人員對退撫基金潛藏負債負起的受雇者撥補責任，政府將此經費挹注說成政府責任並未萎縮，其實是誤導社會大眾，刻意模糊雇主應相對提撥之責。 106年改後政府對軍人退撫每年「增加撥補」100億元，軍人退撫基金已無用罄之虞，然對公教退撫基金並無相對「增加提撥」方案，全教總積極遊說立法院爭取病或修法通過的111年公教退撫「撥補法制化」，就是強制政府必須對公教退撫基金財務新舊缺口，負起雇主撥補責任。 .png) .png) .png)
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