 解析【問卷調查】公教退撫基金財務，您瞭解多少 全國教師工會總聯合會的問卷調查--【公教退撫基金財務，您瞭解多少】，調查的回覆，有為數不少的教師夥伴填「不清楚」，身為退休權益的當事人，面對自己的退休制度，除了按時提繳退撫外，更要關心的是「基金財務狀況」，唯有勞方當事人愈清楚，越勇於發聲，才能逼著我們的雇主(政府)面對問題，我們的退休金愈有保障。 以下就對各題目，再給於一些說明，期待教師夥伴更能掌握自己的退休權益。 五、因112年初任公教人員改成個人專戶制，你清楚退撫基金因此「破產」年限提前嗎﹖ 七、你清楚退撫基金若要延後破產年限，政府每年需額外撥補多少經費嗎﹖ 對這兩題的理解是： 107年退撫條例修正時，分別在《公務人員退休資遣撫卹法》第93條、《公立學校教職員退休撫卹資遣條例》第98條，均明定「中華民國一百十二年七月一日以後初任教職員者，其退撫制度由主管機關重行建立，並另以法律定之。」因此，考試院在111年起草112年初任公教人員新的退撫制度，並確認其制度為「個人專戶制」，經立法院通過，已於112/07/01起實施。 112年新制個人專戶制與目前原退撫制度(確定給付制)不同，112年之後原退撫基金將不會再有初任人員加入，相當於無新的提撥財源進入基金，原退撫基金就成了半封閉基金，基金參與人數將相對固定，而且整個基金運作將會是提撥人口漸漸減少，移向領取退休人口增多，因此過往已存有的潛藏負債就成了「可明確評估數字」。 依據退撫基金管理委員會第8次精算報告（111/06公告）指出，倘112年初任公教人員不參加退撫基金，以精算結果基金財務用罄年限將提前至135年(公務人員)、133年(教育人員)。且依退撫基金第8次精算報告指出撥補金額，其估算公、教每年各需撥補100億元（撥補50年），方能彌平新人新制實施後的缺口；若要達退撫基金不破產，公務人員及教育人員每年分別需撥補285億元及236億元（撥補50年），足見情勢之嚴峻。公教退撫基金精算報告連結：https://reurl.cc/ymvkEy 若說106年改是「沒有依精算報告執行制度」的歷史共業，受僱者付出「削減退休金」，政府失去「負最後支付責任」的信任，造成的社會動盪不安。殷鑑不遠，公教退撫條例已有明確「依財務精算結果」補撥退撫基金用罄年度之財務缺口(新、舊缺口)，政府若撥補預算「沒跟上」財務精算結果，將使退撫基金的財務雪上加霜，用罄年限將更提前，更遑論基金永續。 .png) .png) .png)
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